8月26日，全省农村卫生人才工作会议在南昌召开。会议总结了2003年以来我省卫生人才工作情况，研究部署了当前和今后全省农村卫生人才工作。省政府副省长胡振鹏到会讲话，省卫生厅党组书记、厅长蒋如铭作报告。省卫生厅党组副书记、副厅长李利主持会议。省人事厅副厅长鲁玉荣、省委组织部人才处处长胡雪梅、省卫生厅党组成员易敬林、助理巡视员赵梅兰出席了会议。

    胡振鹏指出，农村卫生工作关系到保护农村生产力、振兴农村经济、维护农村社会发展和稳定的大局。近几年来，我省农村卫生工作取得了一定进展，农村卫生工作的硬件设施，农村居民的就医环境和缺医少药的状况得到了一定改善。但从总体看，我省农村卫生工作比较薄弱，农民的就医服务水平还比较低，农村卫生人才匮乏、总体素质不高、结构不合理，人才问题已成为制约农村卫生事业发展的关键因素之一，要充分认识农村卫生人才工作的重要性和紧迫性，各级卫生行政部门要增强责任感和使命感，要把它放在一个重要的位置，列入议事日程，长期不懈地认真抓好，在农村建立一支下得去、留得住、用得上的卫生人才队伍，才能从根本上解决农民看病难、看病贵的问题，减轻农民的经济负担。

    胡振鹏强调，省卫生厅、省人事厅、省编委印发的《关于加强农村卫生人才工作的若干措施》，各地要结合自身的实际，将其细化，把它落实，创造好人才成长的环境，并把这一资源利用好，发挥好他们的作用，对于选拔到乡镇卫生院的大学本科毕业生要从组织管理、行政关系、编制、工资及生活条件等方面妥善安排，及时了解他们的思想动态，帮助解决他们的实际困难，加强对他们的教育、培养和管理，创造良好的工作氛围。各级卫生行政部门要进一步加强组织领导、加强部门协调、加大工作力度，切实抓好农村卫生人才工作和人才队伍建设。

    蒋如铭在工作报告中总结了2003年以来全省卫生人才工作和人才队伍建设情况，从五个方面深入分析了我省农村卫生人才工作面临的形势和任务。动员各级卫生行政部门和医疗卫生单位共同努力，加强农村卫生人才队伍建设，开拓农村卫生人才新局面。蒋如铭在报告中紧紧围绕“两个突出”、“两个并重”、“两个结合”，全面部署了全省农村卫生人才队伍建设。“两个突出”即突出抓好乡（镇）卫生院院长队伍建设和农村卫生技术带头人队伍建设。要把乡（镇）卫生院院长作为农村卫生人才的“首要队伍”来抓，公开招聘优秀卫生人才担任院长，其次要加强对乡（镇）卫生院长的考核管理，建立激励保障机制，加强乡（镇）卫生院院长的管理能力培训；“两个并重”即坚持稳定与培养并重，加强现有农村卫生人才队伍建设。坚持输送与帮扶并重，促进改善农村卫生人才队伍素质。必须积极落实相关优惠措施，稳定好现有农村卫生专业技术人员，采取多种有效措施，培养好现有农村卫生专业技术人员，要积极鼓励和引导医学院校大学毕业生到农村基层就业，要做好乡（镇）卫生院新进人员公开招聘工作，要认真组织实施千名医师支援农村卫生工程，要认真抓好“卫生人才服务团”工作，要组织城市卫生技术人员定期到基层服务；“两个结合”即一个是软硬结合，就是把农村卫生人才工作与基础设施建设相结合。一个是上下结合，就是要发挥各级卫生行政部门和医疗卫生单位的作用，努力形成合力，共同抓好农村卫生人才工作。要通过贯彻《关于加强农村卫生人才工作的若干措施》，积极发挥对乡（镇）卫生院基层设施投入的引导作用，积极发挥县级卫生行政部门的主体作用，争取领导支持，加强工作协调。

    李利在会上就贯彻本次会议精神谈了三点意见，强调要进一步把思想统一到会议精神上来，增强做好农村卫生人才工作的责任感和紧迫感；进一步把行动放到狠抓落实上来，增强做好农村卫生人才的针对性和实效性；进一步把重点放在建立长效机制上来，增强做好农村卫生人才队伍建设的长远性和创新性。

    在此次会上，表彰了全省卫生系统人才工作先进集体，同时还举行了我省首批卫生人才服务团、第一批全省农村卫生专业技术带头人培养对象、第二批医学院校大学本科毕业生到乡镇卫生院工作等三项工作启动仪式。 (洪本荣 龚媛)