尊敬的各位同志：
    今天，很高兴参加这次会议。全省农村卫生人才工作会议，这是我省有史以来专门就农村卫生人才工作召开的一次会议。这次会议，内容相当丰富，有很多议程，这表明卫生系统会风的转变、工作作风的转变。会议既有首批卫生人才服务团到基层挂职的启动仪式，也有第二批医学院校大学本科毕业生到乡镇卫生院工作仪式。同时又宣布了第一批全省农村卫生专业技术带头人培养对象的名单，启动培养工程；表彰了全省卫生人才工作先进集体；制定出台了《关于加强农村卫生人才工作的若干措施》。在这次会上有这么多内容，归根结底都是紧紧围绕如何加强农村卫生人才队伍建设。刚才，蒋厅长作了一个很好的报告，这个报告我感觉到很全面，说它全面是对2003年以来的我们省在农村卫生人才工作所作的工作，乃至全省卫生人才队伍建设和培养方面所作的工作进行了一个比较全面的、恰如其分的、实实在在的总结。对现在农村卫生人才工作所处的形势、面临的局面进行冷静的，也是一针见血的分析，对今后一段时期的农村卫生人才工作进行了部署，提出农村卫生人才工作 “两个突出”、“两个并重”、“两个结合”，这样一系列的措施和要求。我感到这个报告，说得很实在，也很深刻，很有针对性。这次会议是个很重要的会议，希望大家能够把蒋厅长的报告认认真真的学习、深刻的领会，特别是要结合当地的实际，把这个报告贯彻好、落实好。也希望以这次会议为契机，使得我们省农村卫生人才队伍这个工作，有一个大踏步的前进。能不能够利用十年左右的时间，使我们省农村卫生人才工作，包括乡村医生的素质和水平有一个质的变化，扎扎实实一年一年这样抓下去，抓出一个成果来。所以，我感觉这次会议是非常重要的。
    近年来，特别是防非典以后，卫生厅党组非常重视人才工作，按照党中央、国务院以及省委、省政府关于人才队伍建设的总体部署和要求，把整个卫生系统的人才队伍建设工作纳入卫生改革、发展的大局之中，摆上重要议事日程，取得了比较好的效果，出台了一系列有效的措施。我感觉，印象最深的有三个方面。一是注重找准抓手，突出工作重点。非典以后，暴露出公共卫生存在不少问题。党中央十六届三中全会提出科学发展观以后，又感觉到农村卫生工作是一个很薄弱的环节，所以整个卫生系统在这种改革与发展过程中，面临着方方面面的工作要抓。要抓的事是大量的，要做的工作是非常之多的。在这种情况下，卫生厅首先是紧紧抓住人才队伍建设这样一个工作。我认为这个工作是符合我们十六届三中全会科学发展观、以人为本这样一个核心思想。刚才蒋厅长谈了我们农村卫生人才的形势。从县人民医院的骨干医生，特色科室的建设，一直到乡村医生的培训，是千头万绪要抓。在这种形势下，我们只能找准抓手，找到重点。找抓手，抓手很多，找重点，重点也不少。我感觉到卫生厅这几年的工作中，首先是能够找到几个纲举目张的抓手，比如，结合我们省的实际，提出“222”卫生人才规划。万事都是规划先行。卫生厅抓住了三个2的建设，就是20名全省卫生系统高层次学术技术带头人的选拔和培养、200名中青年学术技术带头人培养对象的培养、2000名农村卫生专业技术带头人培养对象的培养。这样的话，就抓住了一个纲，通过20、200、2000，我们就把人才队伍建设抓起来了。这里面既突出了高层次人才，中青年学术骨干的要求，也突出了农村专业技术人才的要求。这样的话，我们通过抓高层，在我们省里建立一支有一定学术水平，在全国值得一争，值得一搏的医学专业科室，来提高我们省里整个医疗卫生的水平很重要。另外，我们又抓200名的技术骨干，抓住了一支中坚队伍的建设，使我们基本上在一个比较广的范围内都有一名骨干力量来解决疑难病症，来为人民群众服务。第三个抓基层，抓到了卫生工作最薄弱的环节，特别是农村卫生技术人员缺乏这一个关键点上。这样以点带面，来推动卫生人才队伍的整体建设。去年我参加了卫生系统选拔20名高层次的学术技术带头人的工作。当时在整个卫生系统也好，在全省各个系统也好，引起良好的反响。102名中青年学术技术带头人培养对象，这个工作也已经基本结束，这中间也起到了很好的鼓励作用。今天，我们又公布了747名农村卫生专业技术带头人培养对象，这样就形成了一个定位准确、层次清晰的三个层次的优秀人才队伍选拔培养系统工程。这样，就抓住了整个人才队伍建设的纲，能够举起各方面的目。这是我的第一点印象。二是注重协调发展，务求工作实效。农村卫生工作要解决的问题确实不少。这是我们整个卫生工作的难点和重点，这点我想大家都知道。自从党中央提出科学发展观后，统筹城乡协调发展，对农村卫生工作，党中央、国务院高度重视，是我们工作中的难点和重点。我们省长期以来，城乡卫生水平差距较大，农民就医服务水平还是比较低。在这种情况下，卫生厅按照统筹城乡发展的要求，把农村卫生人才工作纳入整体人才规划一起部署，一起落实。这就抓住了重点，有预见性。只有把农村卫生人才工作抓起来，我们农村卫生工作才能真正提高水平。硬件建设固然重要，也很容易引起我们各级行政主管部门的重视。但是，我总感觉到，随着我们国家经济不断的发展，财力的增强以及党中央和省委、省政府对农村工作的重视，这一块解决起来并不是很困难。我们在座的各位市里的局长和县里的局长都清楚，近两年，包括今后一段时期对农村卫生的投入，中央下了很大决心。省政府去年拿了一千万，今年两千万支持乡镇卫生院建设，并且前不久还确定，只要有需要，明年还可以给。硬件建设，我相信通过几年是可以很快弥补起来。但是，人才队伍的建设可不是一朝一夕，不是简单的花几个钱就能解决。而是要有个长期的培养、建设、发展，要有个过程。并且人是个活的，你这里条件不好，不能发挥作用，我就走。所以呢，特别是作为现在我们城乡差别还比较大的时候，农村卫生人才队伍的建设是迫在眉睫需要解决的问题。我感觉到卫生厅在这一方面是下了决心，有预见性。动手也早。除了今天公布的747名农村卫生专业学术技术带头人以外，先后于2004、2005两年选拔了193名医学院校优秀大学毕业生到乡镇卫生院工作。帮扶方面，组织了千名医生支援农村，今天，又从省直卫生单位选拔了一批学术技术带头人组成“卫生人才服务团”到基层挂职帮扶，这些措施都起到了很好的激励作用，对我们逐步把卫生工作的重点往农村放起到了很好的作用。在不久的将来，大家会看到很大的成效。刚才，蒋厅长谈到，中组部到现在为止派了五批博士团。博士团结束后，有3-4名博士服务团成员留在江西工作，其中有两位是我们卫生系统的，一个是原来肿瘤医院的高国兰院长，一个是人民医院的时军副院长。留下来以后，他们发挥自己的专长，独挡一面，确实是竖立了品牌，树立了他们的技术优势。我们采取这些措施，下派的骨干力量也好，选派大学毕业生到乡镇卫生院工作也好，不久的将来就会产生很好的效果。这是我讲的第二点。三是注意探索创新，转变工作机制。 最近几年，从选拔扎根基层的优秀大学毕业生开始，每一次这样的会议，基本上我都参加了。我感觉卫生厅这几年的工作措施方面，思路很清晰，很实在，有成效。特别是去年20名高层次学术技术带头人的选拔，本来是个很难的事，并且全省这么多医务工作者都是眼睁睁的看你选得怎么样。卫生厅用“外部评价法”，在卫生部人事司的大力帮助下，请全国著名的专家来评。结果评出来，反响相当好，没有哪个有意见。每次评选，稍微有不公平，马上就有人写信到我这儿来了。这次整个卫生系统我没收到一封举报信，也没有听到不好的反映或者有不同看法的。这种选拔方式，我感觉到确确实实是选拔出了人才，对广大医务工作者是给予了极大的激励。让广大医务工作者看到，卫生厅能够公开、公平、公正的办事，我只要扎扎实实把技术提高，把医疗技术水平提高，认认真真为人民服务，就能够得到大家的重视，能够获得应有荣誉和地位。所以这一点是鼓舞了很多人。这种做法我感觉对我们今后方方面面都很有借鉴作用。科技系统我是极力主张外部评价，一些省级重点课题，省自然科学奖的评审，都主张依靠外部评审为主。这是我就刚才蒋厅长谈到2003年以来人才工作有这么三点感想。这次会议还有一个重要的内容。卫生厅从基层实际出发，通过认真的调查和研究，在省委组织部、省人事厅、省编办的大力支持下，就培养、帮扶、稳定、使用和改革这六个方面，对农村卫生人才出台了20条措施。这个措施，我感觉，一是出台很及时，在农村卫生工作正要有一个大的转机的关键时候，紧紧抓住技术队伍的培养问题，很及时。第二，很有必要，第三，很实在。这里面有不少干货，也许这些干货不是这一次新出台的，而是过去都有的。但是过去分散在各个文件之中，很多东西我们没有落实好、贯彻好。这一次我们出台了这么多措施，这包括我们人事厅，比如刚才谈到的职称问题给了很大的支持。我们把这些东西归纳到一起，如何使他一条一条落到实处，扎扎实实把他抓好。我想把他们落实下去以后，能够真正到位，对我们农村卫生人才队伍建设将会起到很大的推动作用，对我们长期奋战在农村基层的工作人员也是一个很大的鼓舞。这点呢，也是我们会议一个很重要的内容。希望大家对《若干措施》认认真真的学习，仔细地领会。各位代表回去后，要向党委、政府进行汇报，结合当地实际情况，扎扎实实贯彻落实好。这不仅是一些物质方面和荣誉方面的东西，重要的是表明了党和政府认认真真、扎扎实实地在关心奋战在基层、农村的医疗技术人员。这点也是这次会议我感触很深的。下面，我强调两个问题。
    一、充分认识农村卫生人才队伍建设的重要性，进一步增强农村卫生人才工作的责任感和紧迫感
农村卫生工作确实是千头万绪，但农村卫生人才工作是重中之重。这是百年大计。这关系到我们农民群众就医、服务水平如何。农民群众花了钱，能不能得到了恰当地、有效地，认真的服务。这点很重要。所以，中共中央、国务院《关于进一步加强农村卫生工作的决定》指出，到2010年要建立具有较高专业素质的农村卫生服务队伍。 卫生部五个部委《关于加强农村卫生人才培养和队伍建设的意见》中，就如何加强农村卫生人才培养和队伍建设提出了指导性意见。我们要根据这两年文件的精神，充分认识农村卫生人才工作的重要性和紧迫性，增强我们的责任感和使用感。
    （一）加强农村卫生人才工作，是发展农村卫生事业、加快农村社会经济发展的客观要求。农业、农村和农民问题始终是关系到党和国家全局的根本性问题。三农问题的基础是农村人口的健康问题。连身体健康都无法保证，如何谈得到发展农村经济，提高农民的综合水平，提高农民的收入。同时，也关系农村的社会稳定问题。农村卫生工作构成了三农问题的一个最基本的层面。只有这个问题解决了，我们后面的问题才好一个一个的解决。党中央、国务院是高度重视农村医疗卫生问题。前不久，国务院和卫生部联合组织了一个调查组，出台了一份调查报告，结论是我们过去的医改基本上是不成功的。调查报告发表以后，引起了社会的广泛关注。但是，这个调查报告发表以后，给人是一个什么印象呢？是表明了国务院和卫生部能够正视现实。我们的卫生改革回顾一下到底取得了什么成绩，到底存在什么不足。敢于正视现实，同时表明了我们党中央、国务院和卫生部有决心、有信心把医疗卫生体制改革问题搞好。而这千头万绪里面，首先抓得就是农村卫生工作。前不久，国务院召开常务会，家宝总理亲自主持。首先是加快了农村合作医疗的推进速度。2002年岚清总理在任上最后的一件事，就是布置了全国新型农村合作医疗的工作。当前提出的目标是，到2010年左右覆盖全国农村。后来吴仪副总理亲自抓卫生工作以后，两次工作会议都是要我们沉着冷静，抓好经验，夯实基础。今年就是根据这种形势，提出来要开始铺开。明年开始要覆盖到40%。我们江西省有40个试点县，现在才11个，一下子要增加29个，并且到2008年要基本辅开。速度加快了，我们的工作也要赶得上去。第二是对农民群众的支持力度加大了，中央财政从过去拿10元钱到现在拿20元，要求我们地方财政也要增加，正式文件要到13号才看得到。从10元增到20元，加上农民的10元就是50元。江西11个试点县，基本上平均，各个县有不同，农民住院的费用可能报到一半。这使得到农民的受益面和它的受益程度就要高得多。关于医改的报告发表后的第一件事，国务院抓得就是农村卫生。可见，党中央和国务院对这个问题是很重视。而这个问题的背后不仅仅是说有了这50元钱，农民群众身体就健康了，最关键的是得到了良好的、廉价的医疗服务。除了硬件外，最关键的是人才。只有一支好的人才队伍，我们才能够真正使农民群众得到实惠，才能从根本上解决农民看病难、看病贵的问题。我们一定要提高到从统筹城乡发展的高度来认识农村卫生人才队伍问题。省委、省政府也是历来十分重视农村卫生工作。早在1992年，省政府就下发了《关于进一步加强农村卫生工作的决定》，提出切实把医疗卫生工作的重点放到农村去。根据新形势、新任务的要求，2003年省委、省政府又出台了《关于进一步加强农村卫生工作的意见》，并在新型农村合作医疗的组织领导、加大投入、消灭一些严重危害农民群众的疾病（血吸虫病、结核病）等方面做了大量工作，大大增加了投入。在省委、省政府的正确领导下，在各级各部门和广大卫生工作者的共同努力下，这些年来我省农村卫生工作面貌确实发生了很大变化。今年两会期间，吴仪同志在江西代表团的座谈会上，特别点出江西农村卫生工作发展的不错。特别近两年农村卫生工作的硬件得到了很大改变，可以预见明年还会得到进一步改善。今年我们还有一些项目逐步在这里实施，比如省财政拿出的2000万，将按照乡镇卫生院和中心卫生院的要求，统一配备一些基本的设备。今年国家的国债资金在一部分县，对乡镇卫生院的基本建设、危房改造也有一定的投资。到今年下半年，国家的一些项目还会逐步下来，都是改善我们的硬件设施。我相信，在不远的将来，我们的硬件建设会逐步适应农民就医的需要，但是硬件建设完成以后，最关键的就是人。那么好的房子，那么好的设备谁来用，怎么来把它用好，怎么能及时帮农民解除痛苦，把病治好。在这种情况下，我们要把对农村卫生人才队伍的建设摆到头等重要的位子上来。各设区市卫生局和县卫生局要跟我们省卫生厅一样，要有远见，要有预见性。这个问题一定要早抓，抓迟了就来不及了，这些设备几年来没有人用，用不好，用不了，就没有什么用了。特别是一些，如电脑，检测仪器等，淘汰起来快得很。我们一定要把人才队伍摆到重中之中，一定要克服过去重视硬件建设，忽略软件建设这样一种倾向。大家总认为建好一所医院是个政绩，很漂亮，今后万人称颂。而建好一支卫生队伍比建好一所医院不知道要重要多少倍，同样也是万人称颂。我们一定要端正这样一个观念。刚才，蒋厅长谈到了“两个结合”，只有硬件和软件同时抓，并且我们把更多的精力放到卫生人才队伍上，才能使我们农村卫生工作扎扎实实上一个台阶，为农民群众真正做一点实事，一点好事，这是流芳百世的大事。所以我想我们在座的各位，都要从落实科学发展观，统筹城乡协调发展这样一个高度来增强抓好农村卫生人才队伍建设的紧迫感。我们要有紧迫感，要有使命感。我走了这么多乡镇卫生院，确实有一些乡镇卫生院建设得不错，但人才队伍主要是中专生当家，完全是靠文革结束后培养的一批中专生在那里挑大梁。有一些边远的地方和比较薄弱的地方，只有1-2个有学历的人。我到过一个乡镇卫生院，完全是靠一个跌打医生给群众治治伤，一年赚到4-5万元的营业收入。这件事刻不容缓。
    （二）加强农村卫生人才工作，是解决农民看病难、看病贵的重要措施之一，也是个途径。现在我们都看到，我们国家卫生资源在城乡之间分布不均衡。这不仅仅是硬件建设不均衡，人才队伍的不均衡更为突出。如果以专科以上的人才来计算，还不止80%在城市，20%在农村，还没有这个比例。资源分配是80%在城市，20%在农村。人才队伍我估计顶多是10%在农村。我总感觉到我们的医疗人才，我们的医生既要有一定的专门的、系统的理论知识，又要有丰富的实践经验。这和其他的人才还不大相称，他对经验的强调还更重要。一定要建设一支过硬的农村医疗卫生队伍，这是一件很重要的事。不然的话，都跑到大医院来就医，大医院承受不了这种压力。省直医院一栋栋大楼落成，我都去参加落成典礼，感觉轻松了一些，心想现在可能再不这么拥挤了。哪知道还没过两个月，人又是多得不得了。刚才蒋厅长谈了，50%以上是农民。并不是疑难重症，很多都是一般的常见病。如果这些常见病能够在基层解决，这给农民群众要减少多少经济负担。这为什么说是解决农民看病难、看病贵的一个重要措施呢？我们的乡镇卫生院能够解决一定的基本医疗，农民群众不要住院或者住院也花不了很多钱，也不要花那么多路费，也不要那么多陪护的，这就为农村解决了一个大问题。而要做到这一点，最关键的是靠人才。所以，一定要建立一支下得去、留得住、用得上的农村卫生专业技术队伍。这对我们落实“三个代表”重要思想，全心全意为农民群众服务这是很重要的。所以从这两方面，我们要把农村卫生专业技术队伍建设好。
    二、加强领导，协调配合，确保农村卫生人才工作措施落到实处
当前，党和政府高度重视农村和农村卫生工作，人才工作也被提到前所未有的高度。我们一定要抓住机遇，采取有效措施，切实把农村卫生人才工作抓紧抓好。
    （一）各级卫生行政部门要将农村卫生人才队伍建设纳入重要议事日程，作为农村卫生工作的重要环节来抓。农村卫生人才工作千头万绪，要做的事很多。我们一定要把农村卫生人才工作作为一项重要的工作来抓，作为一个关键环节来抓。只有这样一件事情抓好了，我们其他的措施才能发挥作用。固然乡镇卫生院要规划，要调整、要添置设备，危房要改造，很多事要做。今天要抓这种病，明天要抓那种病，不管怎么说，千头万绪，总是要有人去干。我们一定要把专业技术人才队伍这件事放到一个突出的位置。这不是一朝一夕就能解决问题的，要有个长期的，艰难的过程，要有坚忍不拔的精神才能够抓出成效。这个不比得硬件建设，前年的疾控中心，省里一笔钱下去，各个地方干劲又大，省里一支持，现在走到哪里疾控中心在县城里都是比较好的房子。人才队伍的建设要长抓不懈，我们在座的各位局长，一定要结合当地的实际，跟卫生厅一样，对当地的人才队伍建设工作进行一次大摸底，看看到底整体状况怎么样，薄弱环节在哪里，用什么办法来把这些问题来解决好，进行一个统一的规划。引进，到外面求援，利用措施来招聘，制定出一定的规划，列入到议事日程，列入到卫生事业发展的整体规划。并且确定一个目标，作为我们的一项重点工作，一个责任一个目标来把这件事情一步一步抓好，使得我们年年有起色，年年有进步，这支队伍年年越来越壮大。8-10年以后，我们就会看到农村卫生人才工作上了一个台阶，上了一个水平，农民看病更容易，医疗措施更得力。这次下发的《若干措施》很重要，我们各个地方都要从实际出发，一定要结合农村卫生人才工作的实际，细化这些措施，落实好这些措施。因为省里的政策，总是从全省，一般性的情况出发，而我们处于不同的地区，是完全不同的一种情况。比如南昌县的情况与我们修水县的情况就完全不同了。我们今后要根据总体要求，省里给了这么多好的政策，我们怎么结合当地实际把它落实好，所以我们除了调查研究以外，要注意借鉴和吸收，与兄弟省市以及我们互相之间加强经验交流，来制定一些好的措施，来细化省里出台的这些措施，切切实实加强农村卫生人才的培养。这次，省卫生厅在省人事厅、省委组织部的支持下，花了这么大的力气，选派了卫生人才服务团到各个地方去挂职，组织了城市医生支援农村，又选派了将近200名优秀大学毕业生到乡镇卫生院去工作。这些措施都很有力，这些人下去了怎么用好，怎么在这些队伍中引出高国兰、时军这样的领军人物出来，这就看我们各地怎么为他创造人才成长的环境，怎么样支持他们的工作，我们一定要把这个宝贵资源用好，不是来做做样子的。人家到这里来几年，也不容易。我们一定要把这个资源用好。如果你们能做到让他们不回来了，就留在那里，那你就胜利了，你的人才工作就做到家了。我们希望在这些队伍中涌现出高国兰、时军这样的人来。我们要结合当地实际，落实好《若干措施》。另外，要抓好督促检查，特别是我们市、县两级卫生局。对这一些下去的人才他的生活、工作条件如何，他的待遇落实到位没有，我们要有责任加强督导、加强检查，我们更要对他们关心。全省20名高层次学术技术带头人，我们卫生厅党组成员是一个人联系4-5个人，这些同志有什么问题和困难，可以直接到厅长办公室来谈。我们局里的同志也能不能联系这次下去的服务团的同志呢，为他们创造一个良好的条件，给他们一个良好的工作环境。所以，我们要加强督导，对做得好的单位，要表扬，要宣传，表现好的要表扬、要宣传。对做得不好的，该批评的就要批评。当然，你怎么批评在于你怎么讲究方法。但是一定要批评，不能够视而不见，听而不闻，漠然视之，当作没看见。这是一点。再一点呢，我感觉到这个若干措施确实好。我们各地一定要抓落实。最近两年我们省委、省政府，包括省委组织部、卫生厅出台了一系列有关人才队伍建设方面的措施办法和优惠政策。这些政策下去了以后，我们如何利用这些政策，把它用好。我们派了这么多人下去，想了这么多办法。如何让这支队伍发挥作用，这一点，我们市、县、乡各级要高度重视，一定要用好这批资源。刚才，我们几位同志都发了言，大家都看到，这些下去的同志是满腔热情，心怀振兴一方卫生事业的抱负。他们去了以后，怎么发挥作用。不是说靠一个人单打独斗就能实现自己的抱负。是要我们所在单位，我们各级领导对他们给予关心，首先要给他们创造一个良好生活条件，要给他们的工作创造一定的氛围，搭建好平台。这里面有千头万绪的工作要做，还包括我们派出去千名医生支援农村的，希望我们各个市、县要抓好落实工作，抓好培养工作。希望我们能把他们的积极性保护好，把他们的宝贵知识和能力运用好，使得他们更快的成长，更早的挑大梁。这是我们一个重要的任务，基层接收单位更不能嫉贤妒能。说句实话，一个本科生下到乡镇卫生院确实很不容易。包括高国兰也好，时军也好他们的生活也不容易。我问了一下，他们都是吃食堂。这么多年坚持下来真是不容易，一天到晚吃食堂。要是一个手术晚了，食堂里饭也没有。我们要看到他们离开家庭，离开父母，满腔热情地到基层工作，我们要给他们更多的关爱，更多的关注。特别是我们一些乡镇卫生院，一定要落实好他们的生活条件、工作条件，一定要放手让他们工作。刚才我讲了医疗卫生事业不仅要理论知识，还要实践知识。该带的要带，该放手的要放手，帮他们丰富实践知识。病人来了要让他们尽量多看病，增加实践知识，慢慢把他们的理论知识转化成医疗成果，这点我们一定要创造良好的工作环境。这个问题，我感觉到是很重要的，各地要高度重视，把《若干措施》的精神扎扎实实落实好。我们从去年派了100名大学毕业生到乡镇卫生院后，大多数地方反映比较好。头一年在县医院锻炼，很多县医院都想把他们留下来。但按照我们的规定，一年以后一定要到乡镇卫生院去。这就表明我们派下去的毕业生确实不愧于“优秀”两个字。最关键是我们接收单位如何为他们创造条件。希望大家要重视这件事，不要认为我们接收个把大学生就草率行事。今后，随着国家各项政策的出台，会有更多的大专毕业生下到县，下到乡。这项工作我们一定要走在前面，把它做好。
    （二）各有关部门要密切配合，相互协调。做好农村卫生人才单靠卫生部门一家的努力是不够的。作为卫生部门的同志，我感觉首先要取得当地党委或政府对这项工作的支持，使我们市长们也感觉这件事很重要，一定要下力气抓。县委重视不重视是完全不同的。比如，修水县属于国家贫困县，搞农村合作医疗试点，县委很重视，政府加大投入，县财政提高乡镇卫生院财政补贴比例。我们卫生部门做工作要立足到怎么使我们市长们重视这件事，我想有这么几个：一是我们搞好调查研究，把我们县（市、区）里的基本情况吃透。第二，我们提出有效的措施解决这些问题，要有哪些措施，这些措施需要得到哪些部门的支持和帮助。如果我们简单地把开会后的情况向县长说一遍，县长就会说留在这里我看一看。我们一定要结合当地的实际，提出意见，把情况讲透，才能得到政府部门的重视。另外，要多跟兄弟部门多沟通、多协商。大家的共同目标是一致的，人才队伍建设是党和政府共同事业。有中组部领先举起这个大旗，我们各个部门都要配合，都要支持。领导水平的高低，作为我们卫生系统很重要的一个就是如何使得县委、县政府更重视，如何使得兄弟部门更支持。只有这样，我们才能把工作做好。毕竟大家的大目标是一致的，方向是一致的，并且是在党委、政府的统一领导之下。只要我们多想办法，一定能取得政府的支持，取得兄弟部门的帮助。
    我相信通过这次会议的召开，我们都有一种务实、开拓奋进、扎扎实实的工作态度，把这项工作抓起来，一定能够抓出成效，一定能够使我们江西省的农村卫生专业人才队伍建设的更好发展得更快。谢谢大家！